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Seminar "Mit Moderation das Problemlösungspotential von Gruppen nutzen"
Moderation ist eine besondere Form der Gesprächsführung, die in Betrieben, Schulen, Behörden und Verbänden in der Führungs- und Bildungsarbeit zunehmend genutzt wird. Dieses hat gute Gründe. Moderation bringt Menschen ins Gespräch, macht Probleme besprechbar und hilft, für anstehende Aufgaben, Vorhaben und Entwicklungsprozesse konsensfähige Lösungen zu erarbeiten. Zudem sind moderationsgeleitete Sitzungen oft vergnüglich, weil der oder die Leiter/in von Mehrfachfunktionen entlastet ist und alle Teilnehmer/innen sich unkompliziert einbringen können. Die Techniken sind zudem schnell erlernbar, die Einübung einer Moderationshaltung hingegen erfordert ein wenig Umdenken und Umfühlen.
| Inhalte |
- Charakteristika der Moderationsmethode, Anwendungsfelder und Grenzen
- Haltung der Moderierenden und die Aufgaben der Teilnehmenden
- Vorbereitung und Aufbau verschiedener Sitzungformen mit Moderation
- Techniken der Gesprächsführung, moderationstypische Interventionen und die möglichen "Sünden" eines/r Moderators/in
- Funktion von Visualisierung, Übungen zur Visualisierung der Diskussions- und Entscheidungsprozesse
- Übungen zur Anwendung der Moderationsmethode
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| Zielgruppe |
Führungskräfte, Arbeitsgruppenleiter/innen |
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